株式会社ＴＯＷＡコーポレーション
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代表挨拶
株式会社TOWAコーポレーションは平成25年に創業をし、その後令和１年１月より現在の「建物健康診断」が主軸の事業となりました。
社名に含まれる「TOWA」とは「永遠」であり、弊社の経営理念である「お客様との永遠の絆」をテーマに関わるすべてのお客様、お取引先様とのご縁を大切にするという想いを込めております。
事業を展開する上で、人と人とのつながりはやがて新しい事業の道筋を立てる為の大きな要素となります。
喜ばれる仕事を続けることは信頼につなげることができ、例え無駄と思われることも率先して実行することで、後から別の形で何倍もの恩恵を受けられると確信しております。
また、弊社で仕事をするスタッフが幸せでなければ人に幸せや満足を与えることができません。従来の一般的な働き方に捉われることなく、スタッフが働きやすくストレスの無い環境になることで効率化を図っております。
社会人経験豊富なスタッフ達がそれぞれ持ち合わせたスキルを存分に発揮できるステージを用意して、個々がスキルを自由に活かすことで、大きな力を生み出します。
そして、こうした快適な環境が社内の絆、お客様との深い絆を生み出すものと考えます。
小さな力やアイデアが「絆」をもとに大きな集合体となり、多くのビジネスと結果につなげることを実現してまいります。
経営理念
お客様との永遠の絆を構築
ビジョン
関わるお客様に寄り添い、ひとつの仕事を通じて問題解決に全力を尽くす。
常にお客様の事を考え、どうしたら安心を与えられるかを深く追求する。
安心の先に信頼を得ることで絆を深めていく。
会社を維持していく上での利益の追求はあっても、利他的な考え方で常に相手を思いやり、利他的な姿勢で積み重ねていなければならない。
お客様の困りごとには迅速に対応するのはもちろんのこと、未曽有のトラブルが起きた際には相手の利益を優先に考えられる姿勢になる。
深めた絆を絶やすことなく、一度のご縁を一生のご縁にする。
いつも素直で謙虚な姿勢を忘れることなく、お客様はもちろんの事、取引先や社内の関わる人すべてに対して驕らず接することが出来なければならない。
日頃から些細な物事にアンテナを張り巡らし、情報を収集して創意工夫の上新しいアイデアから次のビジネスチャンスに繋げる。
これらすべての対価が我々の利益になることを念頭に置かなければならない。
「人材」は「人財」である
将来的に展開する新しいビジネスに対して、常日頃情報収集をしながらも、ビジョンに沿った考え方に基づいて行動する。
また人財の確保・育成を行い、関わる人財の一人でも多くにチャンスを与え、ひとりでも多くの人に手助けができる必要不可欠な地位を確保する。